Huelga por el personal de Tierra de Iberia en esta navidad calentita en Aeropuerto de Barcelona
El comité de empresa de Iberia en
el Aeropuerto de Barcelona ha convocado una huelga parcial para los días 21,
22, 23 y 24 de diciembre por la "falta de diálogo" de la dirección de
la compañía ante una sobrecarga de trabajo de la plantilla, según ha informado
UGT, sindicato mayoritario.
En un comunicado, el sindicato ha
afirmado que los trabajadores de Iberia en Barcelona están esperando un plan
industrial que contemple la contratación necesaria para solucionar la
sobrecarga de trabajo, y ha asegurado que la empresa debe más de 7.000 horas de
descanso a la plantilla en devolución de días, que no se pueden realizar por
falta de personal.
El comité de empresa ha decidido
convocar paros intermitentes de cuatro horas en diferentes franjas horarias
durante los cuatro días de huelga, "con la intención de convencer a la
dirección de Iberia de la necesidad de sentarse a negociar".
Iberia cuenta con una plantilla
de más de 2.000 trabajadores directos en el Aeropuerto de El Prat, que realizan
el proceso de handling y mantenimiento aeronáutico. Según UGT, "la huelga
no es el objetivo, sino el último recurso" para intentar forzar a la
dirección a negociar.
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aeropuerto
La situación que se ha generado por
el cliente principal (Vueling ) en ambas direcciones y la capacidad o falta de voluntad por parte de la
direcciones de presentarnos pruebas claras para solucionar la falta Personal.
La dirección de aeropuertos los
problemas son los siguientes;
1. Falta trabajadores y números de horas de
contracción, no podemos aceptar que se vulneren los derechos del colectivo
eventual a disfrutar de sus vacaciones, si así lo desea.
3. Falta de voluntad de la empresa a nivel
local de negociar medias de reducción de números perentorias y número de días
de presencia.
4. Respeto al personal subrogados en sus
demandas, es hora de la dirección de la empresa respete el sueldo y los niveles
en materia de subrogación.
5. Exceso de carga de trabajo, la presión a
la que nos vienes sometido la dirección de Barcelona roza la falta de respecto
a la profesionalidad que hemos demostrado en este aeropuerto.
La dirección técnica los problemas son los siguientes;
1. Lo no devolución de las horas de
redistribución de jornada del año 2016 según el artículo 101 de convenio
colectivo, anterior de pre-cuerdo de flexibilidad y no la realización de
evaluaciones de desempeño.
2. Empleo. Realizar las contracciones
necesarias para adecuar la carga de trabajo existen a las horas/ hombres
disponibles, evitando así recurrir a subcontrataciones.
3. Trabajo y bajo presiones. Exigir la
compañía la recuperación de los mecanismos necesarios que aseguren los factores
humanos. La seguridad propia de terceros
4. Formación /insourcing .un proyecto claro
de formación y de inversión en medios de producion recuperar las áreas de negocio externalizadas
(Almacén ,etc.)
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