El Parlamento británico investiga si Ryanair abusa de sus empleados
Desde luego, algo muy profundo
está cambiando en Ryanair. La crisis de los turnos de los pilotos será
recordada por Michael O’Leary como el punto crítico que cambió la compañía. A
todos los conflictos con el personal, esta crisis ha desatado una iniciativa
más peligrosa: el ‘select committee’ o comisión parlamentaria británica
dedicado a Trabajo, Pensiones y Negocios, ha decidido abrir una investigación
para saber si la compañía irlandesa está o no tratando incorrectamente a sus
trabajadores. Estos comités parlamentarios suelen acabar con conclusiones que
tienen un gran peso en el Parlamento y que se trasladan habitualmente en
decisiones políticas. Pocas cosas más peligrosas para el modelo de la aerolínea
de Michael O’Leary.
ryanairLos diputados Frank Field
y Rachel Reeves, responsables de la comisión, han escrito una carta a O’Leary,
pidiendo respuestas a las afirmaciones de sus trabajadores de que están mal
pagados, que tienen que reparar sus uniformes y que tienen que pagar si no
acuden a su trabajo. Igualmente, y mucho más complicado, se pregunta a Ryanair
si ha intentado burlar la legislación sobre el salario mínimo.
Frank Field, el diputado
laborista, dijo a la prensa que “lamentablemente, no me sorprendería que la
imagen que se deduce de estas preguntas fuera verdad. Una compañía que dio unos
beneficios de 1.150 millones de libras (unos 1.300 millones de euros) exprimiendo
a sus trabajadores. La gente tiene que trabajar muchas horas y tienen un
trabajo importante en la seguridad de los pasajeros para no recibir ni siquiera
el salario mínimo. Ryanair –dijo el diputado– intentó en una ocasión que los
pasajeros pagaran por usar los servicios, y ahora podría estar exigiendo a sus
trabajadores que paguen para tener días libres”.
Desde luego, todo apunta a que en
el futuro, el modelo de Ryanair no va a poder seguir funcionando como hasta
ahora.
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