UGT insta a Iberia a “salir de la parálisis” tras el cambio de CEO

UGT ha emitido un comunicado en el que insta a la compañía Iberia a “salir de la parálisis en la que se encuentra” desde que Rafael Sánchez-Lozano dimitiera a finales de marzo. El sindicato, no  obstante, ha alabado el talante “afable” del nuevo CEO, Luis Gallego, a quien ha puesto una larga lista de deberes, comenzando por la puesta en marcha de un Plan de Futuro que palie los “sacrificios” hechos por los trabajadores.

Además de un plan que “satisfaga la deuda” que UGT entiende que Iberia ha contraído con su plantilla tras los despidos y las bajadas de sueldo, la central también ha reclamado a la cúpula de la socia española de IAG que se retome la negociación sobre el Plan Comercial, el Plan de Flotas y la integridad del área de Mantenimiento y Handling, así como que se aclare el papel de Iberia Express, Air Nostrum y Vueling.

No obstante, en la última reunión del Comité de Empresa de Vuelo de Iberia varios trabajadores reprocharon a los sindicatos que el acuerdo de mediación firmado con la empresa no incluyera un Plan de Futuro. Los representantes sindicales se defendieron alegando que el propósito de la mediación y de las huelgas anteriores era evitar que los despidos se hicieran bajo la nueva reforma laboral y posibilitar la prórroga del ERE 72/01.

Por otra parte, el sector aéreo de UGT ha expresado su confianza en que Gallego tenga la misma “celeridad” en el nombramiento de los directivos a partir del segundo nivel, una vez la Alta Dirección de Iberia ha sido renovada y reducida.