La Universidad Autónoma de Madrid envía a las centrales sus honorarios por el trabajo realizado El mediador de Iberia pasa una factura de 30.000 euros = 5.000.000 Millones de Pesetas a los sindicatos

La Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid ha pasado una factura de 30.000 euros a los sindicatos de Iberia por la mediación del catedrático Gregorio Tudela, en el reciente conflicto de la aerolínea.

Los 30.000 euros, según las fuentes consultadas, es la parte que la Fundación de la Autónoma ha valorado el trabajo de Tudela para que se repartan entre las distintas centrales sindicales de Iberia, según la misiva enviada por la Universidad, lo que ha provocado la perplejidad entre los sindicatos, para los que se trata de un precio muy alto por los servicios prestados y el trabajo realizado.

De hecho, es más que probable que algunos de ellos tome la decisión de rechazar este pago, como podría ser el caso del sindicato de pilotos Sepla, ya que además ha impugnado los acuerdos de mediación de Tudela y del ERE en la Audiencia Nacional.

PUEDE SER HASTA EL DOBLE

No sería descartable que la factura total por la mediación pueda subir otros 30.000 euros y alcanzar los 60.000, ya que según aseguraron en su momento algunas fuentes de Iberia cuando esta revista informó de la petición de cobro de la Autónoma de Madrid, al parecer cabía la posibilidad de que dirección de Iberia abonase la mitad del coste y los sindicatos el resto.

Como se recordará, la propuesta del mediador designado por la ministra de Fomento, Ana Pastor, para el conflicto, rebajó en 700 los despidos previstos por el primer plan de reestructuración, hasta 3.141, y prorrogó el ERE en vigor en la aerolínea hasta el año 2015 para que la mayoría de las bajas fuesen por medio de jubilaciones anticipadas.

El documento dando validez a la mediación fue firmado por los sindicatos CC.OO., UGT, Sitcpla, Asetma, USO y CTA-Vuelo, el 93% de los representantes de la plantilla de Iberia en Ministerio de Fomento, y en un acto que fue presidido la ministra Ana Pastor. Y gracias a la firma se desconvocaron hasta cinco jornadas de huelga pendientes.

Los sindicatos aceptaron una rebaja salarial del 7% para tierra y del 14% para vuelo. Sin embargo, el posterior fracaso negociador en unas mesas sobre productividad hizo que se les aplicase otra rebaja adicional del 4% a los dos colectivos, hasta el 11% para tierra y el 18% para vuelo, tal como estaba previsto en la mediación. Esto, ha vuelto a complicar las relaciones laborales otra vez, pese a que la empresa ha propuesto volver a convocar las citadas mesas y si se alcanzan acuerdos retirar el 4% de rebaja salarial adicional.

NORNIELLA DEJARÁ EL CONSEJO DE IAG

Por otra parte, José Manuel Fernández Norniella abandonará el consejo de administración de International Airlines Group (IAG), el 'holding' resultante de la fusión de British Airways e Iberia, por motivos personales, según ha informado la compañía en un comunicado remitido este jueves a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Fernández Norniella ha comunicado al consejo su voluntad de no someter su cargo a reelección en la próxima junta general ordinaria de accionistas, por lo que cesa su actividad en dicho caso, así como en las comisiones de Nombramientos y de Retribuciones.

Por su parte, el consejo de administración del grupo aéreo propondrá en la próxima junta de accionistas el nombramiento de Alberto Terol Esteban como consejero independiente de la sociedad.