Discriminación a los trabajadores de la UTE de Barcelona sobre La prejubilación


  • Según los acuerdos de mediación el pasado día 13 de marzo  de 2013, se acordó la utilización del ERE 72/2001 como instrumento de reducción de personal en la empresa.


  • La solicitud de acogerse a las medidas de prejubilación, en cambio ningún trabajador del centro de trabajo que iberia tiene abierto en la UTE Groundforce Barcelona se ha visto afectado ni informado de una fecha de aplicación de las medidas pactadas.

  • La  prejubilación se hará a partí de del mes que termina la licencia de Handling para los trabajadores de la UTE en Barcelona



  • En otro centro del mismo de Aeropuerto Tras un proceso de adscripción voluntaria ( del 05 al 14 de abril ) de los trabajadores a las modalidades de prejubilación  y bajas incentivadas de las distintas Unidades, a día de hoy trabajadores de la direcciones de Aeropuerto, Carga, Operaciones, Mantenimientos, Comercial y Sistemas han sido informados de la aceptación por parte de la empresa de su solicitud de acogerse a las medidas de prejubilación, 



 

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