UGT avisa a Iberia: en septiembre se puede reanudar el conflicto
El acuerdo de mediación para Iberia redactado por el catedrático Gregorio Tudela y firmado por una mayoría sindical en marzo daba seis meses a las partes para constituir una comisión de seguimiento. Durante este período están vetadas las movilizaciones, pero el plazo expira a mediados de septiembre y, para entonces, el sindicato UGT ha avisado a la compañía en un comunicado este lunes de que “si sigue en su interpretación torticera del acuerdo, volveremos al conflicto”.
El sector aéreo de la central liderada por Ignacio Fernández Toxo ha insistido en reclamar a Iberia un plan de futuro, pero cree que es “inevitable” que éste se logre con “presión sindical, política y social”.
UGT ha calificado de “paz forzada” el acuerdo de mediación, aunque se ha declarado defensor de este pacto, por cuanto evitó en su momento que el número de despidos fuera mayor y en peores condiciones.
En este sentido, ha criticado que la organización de TCPs Stavla y el sindicato de pilotos Sepla hayan recurrido a los tribunales contra el texto de Tudela. Sin embargo, la propia UGT anunció hace tres semanas que demandaría a Iberia ante la Audiencia Nacional a cuenta de la rebaja salarial adicional de un 4%.
“Ahora lo que toca es aplicar el resto del acuerdo”, ha reclamado el sindicato, refiriéndose al plan de futuro pedido reiteradamente a la dirección y que, para los representantes de los trabajadores, compensaría en alguna medida los “sacrificios” aceptados.
El sector aéreo de la central liderada por Ignacio Fernández Toxo ha insistido en reclamar a Iberia un plan de futuro, pero cree que es “inevitable” que éste se logre con “presión sindical, política y social”.
UGT ha calificado de “paz forzada” el acuerdo de mediación, aunque se ha declarado defensor de este pacto, por cuanto evitó en su momento que el número de despidos fuera mayor y en peores condiciones.
En este sentido, ha criticado que la organización de TCPs Stavla y el sindicato de pilotos Sepla hayan recurrido a los tribunales contra el texto de Tudela. Sin embargo, la propia UGT anunció hace tres semanas que demandaría a Iberia ante la Audiencia Nacional a cuenta de la rebaja salarial adicional de un 4%.
“Ahora lo que toca es aplicar el resto del acuerdo”, ha reclamado el sindicato, refiriéndose al plan de futuro pedido reiteradamente a la dirección y que, para los representantes de los trabajadores, compensaría en alguna medida los “sacrificios” aceptados.
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