El gasto laboral supone el 8,6% de los ingresos de Vueling y el 30% en Iberia

Un informe de CAPA revela que el apartado dedicado a gastos de personal supuso para Vueling en 2012 el 8,6 por ciento de sus ingresos, mientras que esta misma estadística representó para Iberia el 30 por ciento de lo facturado.

La low cost barcelonesa fue la segunda compañía de las grandes europeas en cuanto a menor porcentaje de los costes laborales respecto a ingresos, solo adelantada por Wizz Air, mientras que Iberia fue la segunda por el otro lado de la tabla, superada únicamente por SAS.

En el caso de Wizz Air, los gastos por empleados supusieron el 6,5 por ciento de sus ingresos el pasado año, y en el de SAS, el 32,1 por ciento. Para otras aerolíneas como Ryanair, el coste laboral representó el 9,5 por ciento de sus ingresos, mientras que para British Airways significaron el 21,7 por ciento.

El gasto por empleado en Iberia ascendió en 2012, según el citado informe, a 88.757 euros, mientras que el de Vueling quedó en 54.224 euros. De su lado, el de Ryanair fue de 48.502 euros, mientras que el de British Airways quedó en 66.851 euros.

Vueling fue la aerolínea europea en 2012 que más ingresos tuvo por empleado, 629.566 euros, mientras que Iberia facturó 295.887 euros por trabajador. La media de las grandes compañías europeas se situó en 315.628 euros.