La compañía construye su futuro con una nueva organización interna más ágil, reducida y eficiente

El Comité de Dirección ha aprobado hoy la nueva organización interna que continúa y profundiza los cambios iniciados el pasado mes de mayo, y que tiene como principales objetivos:

 

•  Desarrollar la visión y planificación estratégica del negocio.
•  Reforzar la orientación y la cercanía con el cliente, desarrollando nuevas funciones y responsabilidades clave en las áreas de Comercial y de Desarrollo de Red.
•  Reordenar y clarificar las responsabilidades de cada área, para propiciar la mejora de la eficiencia, la productividad y una base de costes competitiva.
•  Mejorar la agilidad en la toma de decisiones, a través de una organización más ligera (el número de directivos se reduce de 82 a 44),  con menos niveles de reporte y una clasificación más moderna.
•  Una mayor cooperación y coordinación entre las áreas, desarrollando la transversalidad y la visión de cadena de valor.

El nuevo equipo directivo está firmemente comprometido con el futuro de la compañía y desarrollará su plan de transformación  desde los objetivos del incremento de ingresos, la mejora de la percepción del cliente y establecimiento de una estructura de costes competitiva.

 

En el documento adjunto podéis ver con detalle los principios y objetivos de la nueva organización, los cambios más significativos y conocer a las personas que se incorporan a la compañía.

En tanto se desarrolla en siguiente nivel organizativo, y teniendo en cuenta las funciones descritas en cada dirección, se mantendrán las actividades y responsables actuales hasta su desarrollo.