FEMINICEMOS LAS PROFESIONES AERONÁUTICAS: CORSAIR HA FIRMADO

Corsair pero también Thales y Transdev, tres “grandes actores en los sectores 3A” (Transporte Aéreo, Aeronáutica y Aeropuertos) se unen al sello “Feminisemos las profesiones aeronáuticas” creado por Airemploi, con el fin de mejorar la diversidad profesional en estos sectores . Estos nuevos miembros completan un ecosistema “Féminisons” formado ya por 20 signatarios.

Corsair International , aerolínea francesa que opera vuelos regulares de larga distancia, en particular hacia y desde los departamentos de ultramar y África, Thales , líder mundial en altas tecnologías que se especializa en tres sectores de actividad: aeronáutica y espacio, defensa, identidad digital y seguridad, y Transdev , un actor importante en la movilidad aeroportuaria, "comparten este compromiso con la igualdad de oportunidades y la promoción de la diversidad profesional", anunciaron al firmar la carta durante el Salón Aeronáutico de París.

Al adherirse a esta iniciativa, los nuevos firmantes “se comprometen, además de tener una política interna activa de promoción de la diversidad profesional, a compartir buenas prácticas y participar en acciones conjuntas que lleven el sello Féminisons (creación de medios de comunicación, video testimonial de profesionales, intervenciones en colegios e institutos, mesas redondas, visitas a empresas, participación en el concurso nacional, etc.), especifica su nota de prensa.

Juntas, estas empresas están promoviendo la importancia del talento diverso para impulsar la innovación y el desempeño dentro de sus organizaciones y la industria en general. Nicolas Gros, Director de Airemploi, está encantado: “ ¡ Damos la bienvenida a estos 3 nuevos miembros! Estas incorporaciones confirman la apuesta de las compañías por la diversidad profesional, en un contexto de fuerte recuperación del sector aeronáutico. Destacar en particular las profesiones científicas y técnicas del sector y hacerlas accesibles a todas las jóvenes responde al mismo tiempo a la creciente necesidad en términos de contratación ”

Con sede en el aeropuerto de París-Orly, Corsair también se une a la carta “Feminisemos las profesiones aeronáuticas y espaciales” como parte de su fuerte compromiso con la diversidad de género. Isabelle Michalak, Directora de Recursos Humanos de Corsair, subrayó: “  Estamos convencidos de la importancia y la riqueza que representa la diversidad profesional en todos los sectores de actividad de la empresa Corsair, pero muchas de nuestras profesiones no están suficientemente representadas por mujeres. Al adherirse a esta carta, Corsair se compromete con otras empresas del sector de la aviación a promover nuestras profesiones entre las mujeres y poner en marcha acciones que promuevan la diversidad  ”.

Según publica:air-journal.fr