Walsh percibió de IAG en 2016 un 62% menos de sueldo
El consejero delegado de IAG,
Willie Walsh, percibió una retribución total de 2,46 millones de libras
esterlinas (3 millones de euros) en 2016, lo que supone un 61,8% menos con
respecto al ejercicio precedente, cuando percibió 6,45 millones de libras
esterlinas (7,5 millones de euros), según figura en el informe anual del
‘holding’, que agrupa a Iberia, British Airways (BA), Vueling y Aer Lingus. La
reducción de la remuneración total de Walsh en 2016 se debe a los objetivos
financieros “no se alcanzaron”, y además, Walsh declinó un incremento de
salario para el año 2017, revelaron varios medios (Walsh percibió 8,8 millones
de euros en 2015, un 1% más).
El consejo de administración de
IAG, integrado por 14 miembros, percibió una retribución total de 11,3 millones
de euros en 2016, frente a los 15,7 millones de euros de un año antes, lo que
supone un 28,2% menos. La remuneración total de la alta dirección del grupo,
que comprende el consejo de dirección y el comité de dirección de nueve
miembros entre ellos los españoles Luis Gallego y Álex Cruz, ascendió a 16
millones de euros, un 27% menos. El presidente ejecutivo de Iberia –quien
renunció en 2013 a un bonus de 632.000 euros– y el de British Airways no forman
parte del consejo de administración desde enero de 2014.
Por su parte, el director
financiero y consejero ejecutivo de IAG, Enrique Dupuy, percibió 1,22 millones
de libras esterlinas (1,5 millones de euros) como retribución en 2016,
repartida en 662.000 euros como salario base y 849.000 euros derivado del plan
de incentivos, más los correspondientes complementos salariales, un 53% menos.
IAG destacó que las iniciativas adoptadas por Dupuy durante el ejercicio han
permitido un ahorro estructural del 10% al grupo (2.000 millones de euros) en
relación con el capital invertido a largo plazo.
El presidente no ejecutivo de
IAG, Antonio Vázquez, percibió una retribución en metálico de 546.000 euros en
2016, un 8,5% más que un año antes. En 2012, el presidente no ejecutivo se
redujo voluntariamente en un 25% la asignación de 645.000 euros anual y en 2016
aceptó la propuesta de revertir dicha reducción. Vázquez, en calidad de
presidente, mantiene su derecho al abono de 2,8 millones de euros por
compensación por retiro, tal y como se estableció en el momento de la fusión
entre Iberia-British, que se le abonará en el momento de su cese, sea cual sea
el motivo.
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