El ERE voluntario de Iberia se podrá aplicar hasta 2017
El TS da carpetazo así a la
demandada interpuesta por los sindicatos minoritarios CTA y CGT, que no estaban
de acuerdo en que la vigencia del ERE voluntario pactado con el resto de
sindicatos se extendiera hasta finales de 2017.
De los 1.427 empleados de los
colectivos de tierra y pilotos que pueden acogerse al ERE voluntario, ya lo han
hecho unos 900 trabajadores de la aerolínea, entre ellos 244 comandantes. Casi
la totalidad del cupo máximo pactado para el colectivo de pilotos. Durante
2015, Iberia ha contratado 80 nuevos pilotos y prevé contratar otros 120 más en
2016 para cubrir las necesidades ante el aumento de la capacidad y la
adquisición de nueva flota. Los nuevos pilotos tendrán un salario que oscila
entre los 35.000 y 40.000 euros al año, según el nuevo convenio.
El plan de reestructuración de
Iberia se inició en 2014 con un coste de 1.000 millones de euros. Desde
entonces, unos 5.000 trabajadores han abandonado la aerolínea. Tras los ajustes
de personal (pilotos y tripulantes de cabina) Iberia cuenta con 17.000
empleados en plantilla, de ellos, 12.640 son personal de tierra, donde no hay
prácticamente excedentes.
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