Nuevo comunicado de la compañía en relación con los paros convocados en aeropuertos

En relación con las jornadas de huelga convocadas por UGT en el aeropuerto de Madrid los días 30 y 31 de agosto, que se suman a las convocadas en otros aeropuertos, la compañía quiere informar a todos los empleados:

 

• Como se ha demostrado a lo largo de los últimos años, la compañía siempre está abierta al diálogo y a la negociación hasta el último minuto y hará todo lo posible para que esta y el resto de huelgas no lleguen a producirse. En el caso de que no pueda evitarse, nos volcaremos en los clientes, tanto pasajeros de Iberia como del resto de aerolíneas a las que atendemos, para minimizar el impacto en sus viajes.

• La mayor parte de las reivindicaciones incluidas en la convocatoria de huelga están siendo tratadas en la negociación del XXI Convenio Colectivo del Personal de Tierra de Iberia, común para todos los empleados de tierra y en todos los aeropuertos donde estamos presentes, y se están abordando en la mesa de negociación desde el pasado mes de septiembre.

• Entre los motivos alegados también se encuentran los referidos a las transformaciones de contratos que, como ya os hemos informado en comunicados anteriores, se negocian en el marco de la Comisión de Empleo y no localmente en cada aeropuerto.

• De hecho, el acta de acuerdo firmada el 24 de julio de 2018 por los secretarios generales de las principales organizaciones sindicales así lo recogía. En ese documento se establecía que las Transformaciones de Contratos se negociarían en la Comisión de Empleo, que deriva del Convenio Colectivo.

• Con el fin de acelerar este proceso, en las últimas tres semanas, la Mesa de Seguimiento de Empleo se ha reunido en cuatro ocasiones (31 de julio; 2, 7 y 19 de agosto). Durante las mismas, la compañía ha facilitado a los representantes sindicales toda la información solicitada para estudiar las transformaciones y se les ha hecho una oferta global.

• La compañía está dispuesta a negociar, como siempre ha hecho y seguirá haciendo, aquellas reivindicaciones susceptibles de ser resueltas a nivel local y no tengan que ser tratadas en el marco del Convenio Colectivo.

• Cerrar el XXI Convenio Colectivo del Personal de Tierra de Iberia debe ser prioritario para todos: lo es para para la compañía, es para vosotros, los empleados, y debe serlo también para los sindicatos. La paz social nos ha permitido avanzar como empresa en los últimos años hasta situarnos en una sólida posición competitiva, que es lo que permite que todos empleados también podáis mejorar las condiciones.

• Teniendo en cuenta todo ello, no se entiende que se convoquen paros en plena operación regreso de vacaciones, con el consiguiente perjuicio para los clientes de la compañía.

• Insistimos en que sigue abierta al diálogo dentro de los marcos adecuados acordados con los sindicatos, y esperamos por parte de los convocantes un gesto de responsabilidad para las compañías clientes y para los pasajeros.

Comunicado de la compañía Iberia L.A.E.S.A.