Los pilotos de Ryanair rechazan la oferta de 12 mil euros para que no se vayan
La mayoría del colectivo de
pilotos de Ryanair ha declinado la oferta de la aerolínea de compensarlos
económicamente para que aceptaran trabajar en sus días libres (Ryanair ofrece
hasta 12 mil euros para que los pilotos no se vayan). En concreto, la low cost
les ofreció 12.000 euros a los comandantes y 6.000 euros a los copilotos con la
condición de que completaran más de 800 horas de vuelo en el año hasta finales
de octubre de 2018.
El rechazo, explica la prensa
irlandesa, se produce por las dificultades de cumplir con las horas
reglamentarias de vuelo, si se adhieren a dicho bonus. La normativa europea
determina que los pilotos solo pueden volar 900 horas al año y 100 horas en un
mes.
La crisis de Ryanair, según todos
los indicios, está causada por la salida de muchos pilotos que han recibido
ofertas de otras aerolíneas, especialmente Norwegian, que ha destacado en un
comunicado remitido a preferente.com que ha contratado a 140 pilotos de Ryanair
justo cuando la aerolínea de bajo coste británica ha anunciado que cancela
2.000 vuelos por planificar mal las vacaciones de sus pilotos (Inusual nota
oficial de Norwegian destacando que ficha a 140 pilotos de Ryanair).
Los pilotos afiliados a IALPA, el
‘Sepla’ irlandés, han anunciado que convocarán huelgas en la compañía en breve
y han atribuido el problema a que Ryanair habría perdido 718 pilotos en los
primeros nueve meses de este año (Michael O’Leary: “No nos faltan pilotos”)..
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