En Iberia implanta el nuevo horario de Trabajo Aeropuerto de la T-1 Barcelona

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Esto es organización

Llevamos desde el día 1 de Junio con los nuevos horarios de los trabajadores de Iberia cedidos a la UTE.

Cuando nos entregaron los horarios ya manifestamos que no servían, que veíamos problemas para encajar jornadas de Siete horas y treinta minutos  con jornadas de Ocho horas y que su aplicación reflejaría carencia de organización en la Rampa.

Carencia de organización plasmada en la dificultad de cubrir puestos H-24, como se ha notado estos días, que en momentos del día hay puestos sin cubrir y sin relevo inmediato.

El pasado domingo sin ir más lejos hubo más de 25 retrasos imputables a la rampa, muchas maletas que se entregaron tarde, tanto, que el Ejecutivo de AENA tuvo que intervenir.

¿Va el Gerente de la UTE a asistir impasible a lo que está ocurriendo?, ¿piensa tomar algún tipo de acción, haciendo valer su potestad para organizar el trabajo?

Nos permitimos recordar a quien corresponda que la aplicación de las medidas de flexibilidad no es obligatoria, tal como está reflejado en el mismo XX convenio colectivo.

Nosotros vamos a hacer llegar tanto la Dirección de Groundforce como a la de Iberia nuestra preocupación por lo que está ocurriendo, y esperamos que tomen las medidas oportunas para que no vuelva a ocurrir, ya que ni tan siquiera ha empezado lo fuerte de la temporada de verano y esto no huele muy bien.

El Prat de Llobregat 04 de Junio de 2014