Comunicado de USO A TODOS LOS TRABAJADORES
A TODOS LOS TRABAJADORES
El día 28 de Mayo de 2015 la
Empresa se ha reunido con los portavoces del Comité
Intercentros para iniciar un
procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT).
Afectaría a 29 trabajadores que prestan sus servicios en los centros de trabajo
de NZI (6), AZI (1) y NEO (22).para su incorporación al centro de trabajo del Aeropuerto Madrid-Barajas
haciendo entrega de la relación de afectados.
USO se ha opuesto a este
procedimiento por diferentes razones:
1.- Porque el 18 de Mayo del 2015
la Empresa convoco a la Subcomisión de Tierra de seguimiento del Despido
Colectivo 187/2014 al objeto de abrir un nuevo proceso de MSCT no logrando su propósito ante lo
oposición de la parte social. Ante esta situación decide de forma cuando menos fraudulenta
intentarlo por la vía del Comité Intercentros saltándose el proceso de
negociación fijado por las partes .
2.- Vulnera el principio de
VOLUNTARIEDAD que rige el Despido Colectivo 187/2014.
Intentando conseguir vía medidas
de flexibilidad el equivalente a lo que la Audiencia Nacional les ha vedado para los
años 2016 y 2017. Es decir unas aproximadamente 780 prejubilaciones.
3.-. Esto supone poner en
cuestión la garantía de empleo firmada conjuntamente con el vigente Convenio
Colectivo hasta el 31 de diciembre de 2017.
4.-Porque los criterios de
selección vulneran lo previsto en el Convenio Colectiva en cuanto a las categorías laborales ,
clasificación profesional , evaluación de desempeño etc como
apunta la reciente sentencia del
Juzgado de lo Social nº 14 de Madrid que recientemente ha declarado injustificada la
MSCT que llevo a cabo la Empresa el pasado año.
USO exige la paralización de este
proceso al entender que en tanto en cuanto no se alcance un acuerdo para recuperar las
medidas basadas en la voluntariedad recogidas en el Despido
Colectivo 187/2014
(prejubilaciones, bajas incentivadas, recolocaciones diferidas y novaciones) puesto que entendemos
que la Empresa trata de aprovecharse de la situación producida por la Sentencia
de la Audiencia Nacional que ha limitado el citado Despido
Colectivo al año 2015, con las
consecuencias indeseables que a todas luces se están produciendo.
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