Principio de acuerdo con el colectivo de TCP

Hoy se ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos de tripulantes de cabina SITCPLA, CTA Vuelo, UGT y CCOO sobre el XVII Convenio Colectivo de TCP.

Los aspectos más destacados de dicho principio de acuerdo son los siguientes:

• Reducción salarial del 14 por ciento y congelación hasta 2015, tal y como se estableció en la mediación. Para 2016 y 2017, incrementos salarios sujetos a los resultados de la compañía.

• Para las nuevas contrataciones, se fijan nuevos niveles retributivos iniciales en condiciones de mercado, un nuevo cómputo para la antigüedad y topes al cambio de nivel, según de flota y función.

• Mejoras de productividad, incrementando días de ocupación, y medidas específicas para cubrir la mayor demanda de los meses de verano. En las flotas de corto y medio radio, nuevas tareas para asimilarse a las prácticas del mercado. A la entrada en vigor de estas medidas, quedará sin efecto el 4 por ciento de reducción salarial adicional aplicado desde abril del año pasado.

• Vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017　

El Presidente de la compañía, Luis Gallego, ha manifestado que este principio de acuerdo "es un paso fundamental para construir la nueva Iberia. Hoy todos los empleados están aceptando cambios en su relación con la compañía para que ésta tenga un futuro mejor. Ese ejercicio de responsabilidad demuestra el grado de madurez y compromiso de todos con el futuro de la compañía".