Iberia pagará 20 días por año trabajado en despidos del ERE

Iberia realizará una indemnización de 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades, en los despidos contemplados en el ERE que afectará a 3.807 de sus empleados, según han señalado hoy los sindicatos.

La aerolínea ha iniciado hoy el procedimiento para despedir, a través de un expediente de regulación de empleo (ERE) al 19 % de su plantilla, y ha pedido a los sindicatos que no lleven a cabo las jornadas de huelga convocadas para protestar contra los despidos.

Tras la última reforma laboral, el despido objetivo -que permite a las empresas echar por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción con una indemnización de 20 días por año trabajado- podrá aplicarse cuando la compañía tenga una caída de ingresos durante tres trimestres consecutivos.

Según los sindicatos, la "prepotente dirección" de Iberia ha convocado a todas las organizaciones sindicales de tierra y vuelo al objeto de iniciar el periodo de consultas del ERE de extinción de puestos de trabajo por causas económicas, organizativas y de producción.

Además, denuncian que la compañía "usará el miedo, la mentira y la coacción para intentar evitar la movilización de los compañeros y compañeras".

Estas organizaciones señalan que, entre los despidos, el colectivo más afectado sería el de trabajadores de tierra (2.735), seguido del de tripulantes de cabina (759) y el de pilotos (313), mientras que los despidos se realizarán entre el 14 de marzo y el 31 de diciembre.

De los trabajadores de Tierra damnificados por el ERE, 360 serían empleados en el aeropuerto de Barajas; 470 en el resto de aeropuertos; otros 371 en el Departamento de Carga; 389 en el de Comercial y 152 en el Financiero, según los sindicatos.

Las mismas fuentes han explicado que los despidos afectan a 531 empleados de la división de Mantenimiento; 72 del Área de Recursos Humanos, y otros 185 repartidos entre el resto de direcciones de producción y 47 a Corporativo.