Sepla no iría a la huelga si Iberia readmite a los pilotos despedidos
El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla)
estaría dispuesto a no sumarse a los 10 paros de 24 horas previstos en marzo,
entre los días 4 y 8 y 18 y 22, para ayudar a la mediación acordada entre los
sindicatos y la dirección de Iberia a cambio de que ésta readmita a los más de
10 pilotos despedidos en 2012, según informaron fuentes del sindicato a Europa
Press.
El colectivo de pilotos propone la desconvocatoria de la
huelga durante la mediación siempre que la empresa readmita a los pilotos
despedidos, algo más de una decena de trabajadores que perdieron su puesto de
trabajo de forma paulatina en 2012 por diferentes motivos, utilizados como
"rehenes" para las negociaciones.
De no alcanzarse un acuerdo y si no se procede a la
readmisión de los pilotos despedidos, el colectivo se sumará previsiblemente a
las convocatorias de huelga contra el plan de reestructuración de Iberia
a partir del 4 de marzo, para secundarla del lunes 4 al
viernes 8, y del lunes 18 al viernes 22.
Los pilotos acordaron adherirse a los paros, a excepción de
los convocados para esta primera semana de huelga, ante el
"inaceptable" Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por
Iberia que contempla 3.807 despidos, el 19 % de la plantilla, entre ellos unos
320 pilotos.
La dirección de la compañía ha citado para este jueves por
la tarde al sindicato Sepla para tratar los diferentes aspectos del ERE
incluido en el plan de reestructuración propuesto.
Este jueves la ministra de Fomento, Ana Pastor, ha informado
de que la dirección de Iberia y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para
que el catedrático de Derecho privado, social y económico de la Universidad
Autónoma de Madrid (UAM), Gregorio Tudela, sea mediador en el conflicto abierto
en la aerolínea.
Así, Sepla se mostró favorable al establecimiento del
mediador, "cuyo nombre da lo mismo" ya que es "bienvenido todo
lo que sirva para solucionar el conflicto y llegar a una solución
satisfactoria", apuntó.
En este sentido recordó que desde la parte sindical están
"totalmente dispuestos a negociar" pero que es la dirección de la
aerolínea la que "no quiere negociar ni apearse del burro" a pesar de
la última oferta de los sindicatos que contempla reducciones salariales,
productividad y acepta bajas laborales.
De esta forma, Sepla lamentó que mientras que "los
trabajadores ya han entregado lo que pedía Iberia", la dirección de la
empresa "es la que no quiere ofrecer un plan de crecimiento" que
garantice el futuro de la compañía.
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