Iberia propone un ERE con una reducción de plantilla de 3.807 empleados
IAG anuncia que ha informado a los empleados, representantes
sindicales y al Ministerio de Empleo de su intención de reducir la plantilla en
más de 3.800 personas. A partir de este martes se inicia un periodo de consulta
que se extenderá durante 30 días. La aerolínea ha rebajado su propuesta inicial
que elevaba el número de despidos hasta 4.500.
Asimismo, la compañía ha presentado un plan de
acompañamiento social que pretende reducir el impacto en el empleo y que
incluye otro tipo de medidas, como reducciones salariales, congelaciones,
incrementos de productividad y medidas de flexibilidad.
Esta situación se produce, según Iberia, después de tres
meses de negociaciones infructuosas con los representantes sindicales en los
que la aerolínea ha presentado distintas alternativas que permitían alcanzar
los objetivos de rentabilidad sin tener que recurrir a los despidos.
La empresa justifica el ERE como "parte del plan de
transformación de Iberia cuyo objetivo es introducir cambios estructurales
permanentes en todas las áreas de negocio de la compañía con el fin de detener
las pérdidas, lo que le permitirá crecer de forma rentable en el futuro".
Fomento llama a la responsabilidad
Horas antes, la ministra de Fomento, Ana Pastor, ha vuelto a
apelar a la responsabilidad de la dirección de Iberia y de los sindicatos para
alcanzar un acuerdo que evite la convocatoria de 15 días de huelga en un sector
clave para la economía y el turismo español.
"En España no nos podemos permitir perder más de 10
millones de euros al día, porque esa pérdida va a repercutir en todos
nosotros", ha asegurado la ministra, mientras aseguraba que hay que
encontrar "puntos de entendimiento, porque de ellos nos beneficiamos todos
y si hay desencuentros, perdemos todos". Por ello, ha pedido a la empresa
y a los sindicatos que "arrimen el hombro y ayuden a que este país salga
de la crisis".
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