Los empleados de Alitalia rechazan el plan de austeridad

Una gran mayoría de los empleados de la compañía aérea Alitalia ha de acuerdo con los medios locales votó en contra del proyecto de acuerdo presentado por los interlocutores sociales, 

proporcionando 1.700 recortes de empleos y recortes salariales . Los accionistas deben rechazar cualquier nueva inyección de dinero, una administrativa especial siendo durante seis meses antes de que una liquidación factible . 

Según los sindicatos citados por la prensa en la tarde del 24 de abril de 2017, casi el 90% de los 12.500 empleados de la compañía de bandera italiana ha votado en la consulta sobre el proyecto de acuerdo presentado la semana pasada, y dos tercios eran rechazada . "  La ira de los trabajadores ganó  ", dijo el secretario general del sindicato Fit-Cisl Antonio Piras, incluso si el proyecto era menos dura de lo previsto inicialmente el plan de reestructuración de Alitalia (2037 recortes de empleos y la disminución salarios 30% para los marineros). " Este nuevo plan es inútil ", dijo La Stampa en un piloto de línea aérea que dijo que la situación sería la misma "  en nueve meses  " si el acuerdo de proyecto había sido aceptada. En un comunicado conjunto, otros sindicatos han sugerido un "  voto dolorosa, pero decidida contra una empresa que hasta ahora ha hecho poco para resolver los problemas  " con la esperanza de que el gobierno y los accionistas podrán encontrar otra solución y evitar lo peor. El Gobierno italiano, sin embargo, era claro: no va a intervenir para garantizar la supervivencia de Alitalia.

Alitalia ha convocado su Consejo de Administración el martes " para una evaluación del resultado negativo de la consulta ," después de los acontecimientos que haya decidido: o bien poner bajo control del gobierno durante seis meses, con un comisionado designado que diseñará un nuevo plan de crisis o convencer a los accionistas de poner la mano en el bolsillo. Sin embargo, recientemente, incluyendo Etihad Airways (49% del capital) y los bancos UniCredit y Intesa Sanpaolo , había condicionado la aceptación por parte de los empleados de la emergencia de acuerdo proyecto de inyección de 400 millones en el capital de la empresa sin sangre.

Recordemos que la bandeja incluye una reducción salarial del 8% para los marineros. Los conductores en especial se ofrecerán paquetes de indemnización por jubilación anticipada, pero el esfuerzo de productividad para los marineros que se revisa al alza: 369 millones de euros en cinco años, 110 millones más de lo anunciado . Los días de descanso están particularmente dirigidos, 12 siendo eliminado un total anual de 108

Según publica: air-journal.fr