Air Europa acumula hasta 700 denuncias de TCPs
hidalgo-air-europa-venezuelLos
denunciantes destacan que “los jueces deberán pronunciarse esta vez sobre las
demandas de los trabajadores que suscribieron dichos contratos bajo la amenaza
de ser despedidos pero que demandaron reclamando su tiempo completo, antigüedad
y nivel salarial puesto que el contrato contenía clausulas leoninas no
ajustadas a derecho puesto que pretendían que los trabajadores renunciaran a su
antigüedad”.
Inciden, además, en que “somos
bastantes los que ya hemos presentado el recurso de casación para que resuelva
el Supremo y veremos cómo resuelven…aunque ya nos planteamos si será necesario
acudir al Constitucional”. En este sentido no descartan acabar denunciando a la
compañía de Juan José Hidalgo ante la justicia europea.
La mayoría de las denuncias
coinciden en un mismo denominador común: la pérdida de antigüedad de los
trabajadores al firmar el contrato indefinido que, según los denunciantes, “se
redacta con fecha incorrecta para que los afectados la pierdan”.
Con todo, según las fuentes
consultadas, una vez firmado el indefinido, “ya no coincide la vida laboral ni
la fecha de antigüedad, ni en el contrato ni en la nómina”. Además, aseguran
que desde Globalia se está dejando en situación de “exclusión social” a
trabajadoras como las embarazadas, algunas de las cuales no perciben el 100%
del sueldo tras haber dado a luz y con las que se evidencia la infracotización
a la Seguridad Social desde el minuto uno”. En este sentido, recuerdan la
prohibición de la aerolínea a que vuelen las trabajadoras embarazadas “por lo
que pasan más de 12 meses -embarazo más lactancia- con una nómina de 500 euros.
Los consultados remarcan que
“como en el caso de las embarazadas, la misma situación se produce con todos
los TCPs que tienen contrato indefinido a tiempo parcial con actividad
concentrada, ya sea de 180 días o 9 meses”.
Cabe recordar que más de un año
después de recibir la denuncia del sindicato USO, Inspección de Trabajo emitió
en 2015 un informe en el que “requería” a Air Europa que, en el plazo de un
mes, transformase en trabajadores indefinidos a los tripulantes de cabina de
pasajeros con base en la capital española cuyos contratos eventuales ha sido
concatenados (Trabajo obliga a Air Europa a hacer fijos a TCPs eventuales
concatenados).
Según publica: preferente.com
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