Esto a Partri del Dia 14 Marzo
Iberia realizará una indemnización de 20 días por año
trabajado, con un límite de 12 mensualidades, en los despidos contemplados en
el ERE que afectará a 3.807 de sus empleados, según han señalado hoy los
sindicatos.
La aerolínea ha iniciado hoy el procedimiento para
despedir, a través de un expediente de regulación de empleo (ERE) al 19 % de su
plantilla, y ha pedido a los sindicatos que no lleven a cabo las jornadas de
huelga convocadas para protestar contra los despidos.
Tras la última reforma laboral, el despido objetivo
-que permite a las empresas echar por causas económicas, organizativas,
técnicas o de producción con una indemnización de 20 días por año trabajado-
podrá aplicarse cuando la compañía tenga una caída de ingresos durante tres
trimestres consecutivos.
Según los sindicatos, la "prepotente
dirección" de Iberia ha convocado a todas las organizaciones sindicales de
tierra y vuelo al objeto de iniciar el periodo de consultas del ERE de
extinción de puestos de trabajo por causas económicas, organizativas y de
producción.
Además, denuncian que la compañía "usará el
miedo, la mentira y la coacción para intentar evitar la movilización de los
compañeros y compañeras".
Estas organizaciones señalan que, entre los despidos,
el colectivo más afectado sería el de trabajadores de tierra (2.735), seguido
del de tripulantes de cabina (759) y el de pilotos (313), mientras que los
despidos se realizarán entre el 14 de marzo y el 31 de diciembre.
De los trabajadores de Tierra damnificados por el ERE,
360 serían empleados en el aeropuerto de Barajas; 470 en el resto de
aeropuertos; otros 371 en el Departamento de Carga; 389 en el de Comercial y
152 en el Financiero, según los sindicatos.
Las mismas fuentes han explicado que los despidos
afectan a 531 empleados de la división de Mantenimiento; 72 del Área de
Recursos Humanos, y otros 185 repartidos entre el resto de direcciones de
producción y 47 a
Corporativo.
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