Adif plantea un ERE voluntario para unos 350 trabajadores
Adif ha planteado a los
sindicatos con representación en la compañía su intención de aplicar un
expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter voluntario que podría
afectar a unos 350 trabajadores, alrededor del 2,5% de la plantilla total,
según informaron fuentes del sector.
El ajuste voluntario sucedería al que la compañía dependiente del
Ministerio de Fomento, encargada de promover y gestionar las infraestructuras
ferroviarias, aplicó en 2013, con el que 250 empleados salieron de la empresa,
también de forma voluntaria.
Con estos ERE, la empresa publica pretende facilitar la salida de la
compañía a trabajadores que así lo decidan de forma voluntaria. La plantilla de
Adif, al igual que la de Renfe, presenta una elevada edad media, de unos 51
años.
En esta ocasión, Adif abrirá la posibilidad de acogerse voluntariamente
al ERE a trabajadores mayores de 59 años o bien con más de 31 años de
antigüedad en la empresa.
En cuanto al ajuste pactado en 2013, empresa y sindicatos acordaron una
indemnización de veinte días de salario bruto por año trabajado con un máximo
de doce mensualidades, y una indemnización adicional de hasta siete
mensualidades para determinados supuestos. Además, los afectados conservaron
determinados beneficios sociales, como es el título de transporte para viajar
en tren.
El nuevo ERE de Adif se sumará a los aplicados en las empresas
dependientes de Fomento en la presente Legislatura. Además de los voluntarios
realizados en Renfe y Adif en 2013, en los últimos años también se aplicaron
sendos ajustes en Aena y en la firma de ingeniería Ineco.
El ajuste se plantearía además en vísperas de la próxima aprobación de
la nueva Ley Ferroviaria y la apertura a la competencia del transporte de
viajeros en tren.
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