Trabajo estima el recurso de alzada contra Ryanair de los sindicatos
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha estimado el recurso de alzada formalizado por USO y Sitcpla contra el segundo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de Ryanair, de fecha 2 de mayo, que afectaba a las bases de Girona y Canarias y lo ha declarado nulo.
Este ERTE perjudicaba a los
trabajadores de las tres bases canarias y de Girona que Ryanair se vio obligada
a readmitir por la sentencia de la Audiencia Nacional de abril que declaró nulo
el expediente de regulación de empleo (ERE) de enero.
En dicha sentencia, Ryanair
quedaba obligada tanto a la readmisión, como al pago de los salarios de
tramitación de los trabajadores desde el 8 de enero. Por ese motivo, Ryanair
trató de abrir un ERTE para esta plantilla readmitida, lo que ahora ha sido
calificado por Trabajo como "fraudulento". Aunque este lo presentó el
2 de mayo, la intención de la compañía era equipararlo al primero, fechado el
19 de marzo, según señala USO.
"La resolución es clara
cuando especifica lo de 'antes de dar cumplimiento a la sentencia' de la
Audiencia Nacional", indica el secretario general de USO en Ryanair,
Gustavo Silva, "porque se apuró mucho más para intentar este fraude para
cumplir con la sentencia".
La resolución de Trabajo se basa
fundamentalmente en el informe emitido por Inspección de Trabajo: "es
demoledor. Inspección de Trabajo hizo suyos todos nuestros argumentos, pues los
fue comprobando uno por uno. Deja clarísimo que existe una evidente mala fe e
intento de fraude", añade Silva.
Esta resolución ya no acepta
recurso administrativo. Trabajo emplaza a Ryanair, si lo considera, a recurrir
la nulidad por fraude a la Audiencia Nacional.
Según Publica: Europa press
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