Iberia ejecutar un nuevo ERE voluntario
Iberia está “negociando” con los
sindicatos la ejecución de otro ERE voluntario, aunque todavía está en una fase
muy inicial, puesto que no se ha determinado ni el número de trabajadores ni
las áreas a las que podría afectar. Así lo ha anunciado el presidente de la
compañía, Luis Gallego, durante una conferencia en Santiago Chile en la que ha
presentado el plan de futuro de la aerolínea.
Según apunta El Mundo, durante
este año, la plantilla perderá más de 400 empleados, puesto que aún está en
marcha el ERE que abarca a 1.427 trabajadores de tierra y pilotos (un 7,8 por
ciento de la plantilla). Gallego ha declarado que la empresa “está a mitad de
camino de lo que tenemos que llegar a ser” y considera que “hay un exceso en el
área de mantenimiento y corporativo”.
El presidente de Iberia ya
manifestó, a principios de este mes, que tras el ERE que actualmente tiene en
vigor su intención es “negociar” uno nuevo, también de carácter voluntario,
“para tener una plantilla acorde a la actual producción”. Afectará
principalmente al colectivo de tierra que es el que sigue sobredimensionado,
pero aún no concreta para cuántos empleados sería.
El plan de reestructuración de
Ibera empezó en 2012 con la fusión de British Airways. Y, el plan definitivo
contempló un duro ajuste de actividad y plantilla, y aunque finalmente se llegó
a un acuerdo con lo sindicatos, las negociaciones se tensaron con protestas,
movilizaciones y la presión del Gobierno por el recorte de las conexiones con
Latinoamerica y el descenso del tráfico aéreo en el aeropuerto de Barajas.
En diciembre, el Tribunal Supremo
avaló el plan de la aerolínea del holding IAG de extender a dos años más el ERE
(El ERE voluntario de Iberia se podrá aplicar hasta 2017). De esta manera, el
Alto Tribunal desestimó la sentencia previa de la Audiencia Nacional, que falló
a favor de los sindicatos minoritarios CTA y CGT, y limitó a un año el
expediente.
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