Última Hora : Se reúnen en el tribunal laboral de Cataluña para llegar a un acuerdo de subrogación entre la empresa saliente, Multiservicios Aeropuertuarios y las entrantes Groundllink y Swissport

A día 26 de noviembre de 2015, se reúnen en el tribunal laboral de Cataluña para llegar a un acuerdo de subrogación entre la empresa saliente, Multiservicios Aeropuertuarios y las entrantes Groundllink y Swissport, las cuales no llegaron a acuerdo tras largas reuniones. 

Por la parte de Swissport expone que el servicio de limpieza de Multiservicios Aeropuertuarios no termina al perder la totalidad de los vuelos de Swissport, si no que tiene otros centros donde ubicar al personal sobrante ( 47). Por lo que defienden una subrogación parcial. La empresa Groundllink se manifiesta que el proceso de subrogación fue satisfactorio para ellos y aceptaban los 5 trabajadores que le tocaban por llevarse la contrata de limpieza de la Norwigian. 

Multiservicios Aeropuertuarios aclaran al tribunal que si tienen otros centros de trabajo en el aeropuerto del Prat pero diferenciados por un personal exclusivo para esas contratas. Un personal adscrito por contrato a la limpieza de aviones de Swissport. 

Y un centro donde existe un comité de empresa, para ese centro y para ningún otro. Por la parte sindical alegan que el convenio es claro a la hora de detallar el art.65 sobre proceso de subrogación, y que ese convenio no deja lugar a dudas, al perder la totalidad de los vuelos que M.A. venía realizando, tienen que pasar la totalidad del personal que desarrollaban esa contrata ( 82) a la nueva adjudicataria, Swissport. 

Y que Swissport no puede coger el convenio de limpieza y desgranarlo en los puntos que mejor le convenga, para su beneficio. El tribunal tras deliberar resuelven por unanimidad que todos los trabajadores pasen a realizar los mismos servicios de limpieza que realizaban asta ahora en la empresa Swissport como recoge el art. 65 del convenio de limpieza. 

Todos los presentes menos Swissport aceptan la resolución del tribunal, lo que nos deja un siguiente paso en la comisión paritaria, donde ya esperamos no le quede a Swissport ninguna duda en que tienen que aceptar a los trabajadores de pleno, que venían realizando los servicios de limpieza de su propio halding.